Poradnik dla praktyków biznesu
Firma-Ludzie-Zyski
Kazimierz F. Nalepa
Blogi:

Opór – instrukcja obsługi

Klient: „Kiedy ćwiczę uruchamianie pola zasobów opartego na Tożsamości, to napotykam na dylemat: jednocześnie chcę nowego lepszego życia dla siebie i żal mi opuszczać „stare śmieci”. Fajne doświadczenie. Dożo mnie uczy o tym dlaczego moje tempo osiągnięć spadło. Nie walczę z tym dylematem. Spokojnie się mu przyglądam i czekam aż pojawi mi się pełna jasność decyzyjna.”

Opór, jeśli traktować go uważnie i z szacunkiem ujawnia swoje pozytywne oblicze. Daje „klucze” do dalszej płynnej zmiany lub ustępuje i nie wraca. Jakakolwiek forma walki z oporem jest błędem. Oznacza obniżenie jakości procesu zmiany. Efekt końcowy jest wtedy gorszy.

Opory są sprawami, które nie miały (w naszym życiu) swojego szczęśliwego zakończenia. Kiedy je obdarzasz uwagą i współpracujesz z logiką zawartych w nich deficytów, to takie „szczęśliwe zakończenie” zawsze się znajduje. Wtedy opór niknie a mi idziemy dalej silniejsi i lżejsi. To jest logika prawidłowego rozwoju.

0 comments:

Dodaj komentarz