Poradnik dla praktyków biznesu
Firma-Ludzie-Zyski
Kazimierz F. Nalepa
Blogi:

VI. Trudne i złożone sytuacje – spis treści

W zakresie tych tematów zajmujemy się rozwiązywaniem i prewencją trudnych oraz bardzo trudnych sytuacji klienta. Sytuacje te mogą być trudne ponieważ są:

  • nagłe i niespodziewane
  • silnie zagrażające
  • niosące wielkie szanse (na które klient nie jest jeszcze przygotowany)
  • bardzo złożone
  • mające niejasne struktury zależności i powiązań
  • pozwalające na bardzo niewielki margines błędu.

Trudności mogą być związane ze:

  • stawką
  • warunkami działania
  • ludźmi
  • sytuacjami.

Kiedy wspieramy działania klientów w trudnych i złożonych sytuacjach używamy najczęściej poniższych narzędzi.

  1. [N-V-01] Jak trudne i jak złożone
  2. [N-V-02] Rodzaje trudności
  3. [N-V-03] Rodzaje złożoności
  4. [N-V-04] Rozpoznanie kluczowych graczy
  5. [N-V-05] Gracze jawni i zamaskowani
  6. [N-V-06] Gracze pojedynczy i koalicje graczy
  7. [N-V-07] Intencje graczy
  8. [N-V-08] Pełna sieć relacji w grze
  9. [N-V-09] Dynamika sytuacji
  10. [N-V-10] Przewidywanie konsekwencji działań
  11. [N-V-11] Monitowanie sytuacji
  12. [N-V-11] Nowe czynniki z poza gry
  13. [N-V-13] Bilans zysków i strat danego ruchu
  14. [N-V-14] Szacowanie zysków i strat na dłuższą metę
  15. [N-V-15] Kierunki możliwych działań
  16. [N-V-16] Odkrywanie niedostrzeganych możliwości
  17. [N-V-17] Przewaga poprzez zmianę logiki gry
  18. [N-V-18] Reguła min. 3×3
  19. [N-V-19] Odporność i wrażliwość graczy
  20. [N-V-20] Prognoza zachowań graczy
  21. [N-V-21] Prognoza rozwoju sytuacji
  22. [N-V-22] Rozpoznanie i działanie – właściwe proporcje

 

 

0 comments:

Dodaj komentarz