Poradnik dla praktyków biznesu
Firma-Ludzie-Zyski
Kazimierz F. Nalepa
Blogi:

Dział

Menadżer Jakości 244
Redukujemy ryzyka rekrutacyjne

MJ244 7c5

W ramach usług, które świadczymy:

Menadżer lub Ekspert może zamówić:

Indywidualny Program Osiągnieć – przyspieszony wzrost możliwości skierowany na wybrane cele

Firma Rekrutacyjna lub Pracodawca docelowy może zamówić:

Analizę przydatności kandydata do:

  • konkretnej firmy
  • współpracy z konkretnym przełożonym
  • konkretnych zadań.

Używamy 28 gotowych zestawów kompetencyjnych. Dostarczamy także informacji wychodzących poza ich zakres.

Odpowiadamy na wszystkie pytania, które są etyczne i legalne.

biuro@TMTgroup.pl

Spadek energii
Zaawansowane Programy Osiągnięć

Wpis klienta w ramach treningu Zaawansowane Programy Osiągnięć:

” „Teza: „zagapienie sie” w niższym poziomie energii lub utrata uważności sprawia, jakbym znajdował nisze, dziurę w świecie, w której sie umieszczam, chowam sie; rzeczywistość jest wokół, a ja mam nadzieje, ze nikt mnie nie dostrzeże; nie zostanę zauważony.

Z kolei wysoki poziom energii sprawia, jakbym rzeczywistość, świat obejmował; jestem bardziej na jego powierzchni, obejmuje go, panuje bardziej  niż jestem wtłoczony w glebie”. Pilnować i rozpoznawać te stany. To jest chyba objaw mojego „zagadywania” sie. Byc „ponad”” :

Kazimierz F. Nalepa – komentarz:

To bardzo trafne spostrzeżenie. Sztuka polega na możliwie wczesnym dostrzeżeniu własnej ochoty / tendencji do wycofania się. I tu mamy dwie drogi działania:
1. Odkrywamy dlaczego: zwalniamy tempo, wycofujemy się, uciekamy …
2. Podnosimy poziom energii i tym większym poziomem ogarniamy też przyczyny, które kierowały nas do spadku i wycofania. W ten sposób:
a. je doceniamy – gdyż są cześcią naszego życia wewnęrznego
b. dostarczamy im zasoby po to by dojrzały i uzdrowiły to co jest tam deficytem
c. żyjemy pełnią życia, gdyż mamy wystarczajaco dużo energii na życie, rozwój i uwalnianie strych deficytów.
d. jeśli jesteśmy uważni, to te przyczyny naszego wycofywania się, które powinniśmy poznać pojawią się w naszej świadomości. Pozostałe informacje odnośniw incydentu spadku energii i wycofywania się są mniej istotne niż pełne przeżywanie życia, które dzieje się TERAZ.

Menadżer sprzedaży – ubezpieczenia 238
Redukujemy ryzyka rekrutacyjne.

MS238 7c5

W ramach usług, które świadczymy:

Menadżer lub Ekspert może zamówić:

Indywidualny Program Osiągnieć – przyspieszony wzrost możliwości skierowany na wybrane cele

Firma Rekrutacyjna lub Pracodawca docelowy może zamówić:

Analizę przydatności kandydata do:

  • konkretnej firmy
  • współpracy z konkretnym przełożonym
  • konkretnych zadań.

Używamy 28 gotowych zestawów kompetencyjnych. Dostarczamy także informacji wychodzących poza ich zakres.

Odpowiadamy na wszystkie pytania, które są etyczne i legalne.

biuro@TMTgroup.pl

Menadżer 1-237
Redukujemy ryzyka rekrutacyjne.

M237

 

W ramach usług, które świadczymy:

Menadżer lub Ekspert może zamówić:

Indywidualny Program Osiągnieć – przyspieszony wzrost możliwości skierowany na wybrane cele

Firma Rekrutacyjna lub Pracodawca docelowy może zamówić:

Analizę przydatności kandydata do:

  • konkretnej firmy
  • współpracy z konkretnym przełożonym
  • konkretnych zadań.

Używamy 28 gotowych zestawów kompetencyjnych. Dostarczamy także informacji wychodzących poza ich zakres.

Odpowiadamy na wszystkie pytania, które są etyczne i legalne.

biuro@TMTgroup.pl